Aide - DATA2SKILLS demo

Cette aide est pour la démo de la fonction DATA2SKILLS.
DATA2SKILLS permet de découvrir les compétences comportementales relatives à une demande d'emploi ou une offre d'emploi. On peut ainsi les comparer à travers les qualités comportementales.
NB: DATA2SKILLS ne retourne rien s'il n'y a pas suffisamment de données pour réaliser la prédiction. Dans ce cas, utiliser la fonction ROME2SKILLS pour obtenir directement les qualités comportementales relatives au métier spécifié pour le candidat ou l'offre d'emploi.

Ci-après la procédure pour utiliser la démo de DATA2SKILLS:
  1. Pour connaître les compétences comportementales associées au candidat: copier-coller les données relatives au candidat dans le champ en dessous du champ "Demande d'emploi".
    Les données peuvent venir du CV, des missions réalisées, des entretiens de fin d'année,
  2. Pour connaître les compétences comportementales attendues pour un poste: copier-coller les données relatives au poste dans le champ en dessous du champ "Offre d'emploi".
    Les données peuvent venir de la description du poste, du profil recherché, des valeurs de l'entreprise,
  3. Pour lancer la prédiction: cliquer sur le bouton 4("Run") . Le score par qualité est affiché dans le champ à droite des champs de saisie comme ci-après:
    Si seul le champ "Demande d'emploi" est rempli, on aura le score des qualités pour le candidat.
    Si seul le champ "Offre d'emploi" est rempli, on aura le score des qualités pour le poste.
    Si les deux champs sont remplis, on aura le score des qualités attendues pour le poste suivi de celui du candidat. Ainsi on peut connaître leur degré de correspondance. 


En cliquant sur le bouton 4("Run"), vous acceptez les conditions d'utilisation du site.

A propos de DATA2SKILLS
L'usage de la fonction DATA2SKILLS est commercialisé sous forme d'API facturé par demande de prédiction. DATA2SKILLS repose sur un algorithme d’analyse sémantique pour réaliser la prédiction des compétences comportementales. Quand les données sont insuffisantes, elle est relayée par une une technologie avancée de « machine learning » issue de plusieurs millions de données d’apprentissage.
En résumé, DATA2SKILLS permet de savoir à quoi s’attendre pour un candidat ou poste particulier.

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